Gender Mainstreaming
Mit der Einbindung von Gender Aspekten nutzen wir die wertvollen
Erkenntnisse und Erfahrung aus jahrzehntelanger politischer und
wissenschaftlicher Arbeit um in der Konsequenz "geschlechtersensible"
Perspektiven zu eröffnen, um für alle Beteiligten Vorteile und Mehrwerte
zu realisieren.
Dabei setzen wir an den unterschiedlichsten Bereichen Ihres Unternehmens an:
der strukturellen Ebene der Organisation, der fachlich-inhaltlichen Arbeit
sowie der individuellen Ebene Ihrer MitarbeiterInnen.
Werden Gender Aspekte
in den Geschäftsstrukturen
in der Gestaltung von Prozessen
In den Aktivitäten und Produkten
in der Kommunikation und der Öffentlichkeitsarbeit
und in der Steuerung (Controlling)
von vornherein berücksichtigt lassen sich Defizite proaktiv reduzieren
und die anvisierten Erfolge optimieren.
Gender-Trainings und -Workshops sind Instrumente zur Personal-Entwicklung
und wir setzen diese sehr gezielt ein, um die ausgeprägte fachliche Kompetenz
Ihrer Mitarbeiter um sozialpolitische Komponenten zu erweitern und Ihr Team
über diesen Weg noch wettbewerbsfähiger und bedürfnisorientierter einzustellen.
|